RSS

Bồi dưỡng người lao động làm việc trong môi trường độc hại

07 Th6

Nhằm đảm bảo cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại có thể có điều kiện tốt nhất trong việc tái sản xuất sức lao động, Mới đây, Liên bộ Lao động – Thương binh – xã hội và Bộ Y tế đã ban hành Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT hướng dẫn chế độ này.

Theo đó, NLĐ được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật phải đáp ứng đủ các điều kiện sau: Làm các nghề, công việc thuộc danh mục, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm bệnh.Mức bồi dưỡng bằng hiện vật tính theo định suất và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức: Mức 1: 10.000 đồng; Mức 2: 15.000 đồng; Mức 3: 20.000 đồng; Mức 4: 25.000 đồng.

Việc bồi dưỡng được thực hiện theo nguyên tắc: thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, đảm bảo thuận tiện và vệ sinh; không được trả bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương; NLĐ làm việc từ 50% thời gian tiêu chuẩn trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả ngày định suất bồi dưỡng, nếu dưới 50% thời gian tiêu chuẩn thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng; chi phí bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên, chi phí sản xuất kinh doanh.

Advertisements
 

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Đăng xuất / Thay đổi )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: